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开展创先争优活动要积极构建创和争的竞争机

2018-10-29 12:24:26

开展创先争优活动要积极构建创和争的竞争机制

标题:开展创先争优活动要积极构建创和争的竞争机制

“创先争优”活动的主要内容是创建先进基层党组织和争当共产党员,这是推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作。在开展“创先争优”活动中,张家港检验检疫局坚持以点带面、以党建带群建,鼓励干部职工在本职岗位上创先争优,在日常工作中创先争优。同时,积极构建“创”和“争”的竞争机制,通过搭建工作平台、健全评价体系、创造保障条件,让党组织和广大党员努力在“创”中求先进,在“争”中当,全力服务检验检疫中心工作,服务地方经济发展。 一、搭建激励“创”和“争”的工作平台 由于各个部门的基础条件、职能特点等各不相同,为促进竞争的有序开展,需要搭建一个相同的平台,让各部门一比高低, ……(省略505字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:开展创先争优活动要积极构建创城管局开展创先争优活动稿社区党支部深入开展创先争优活动的工作汇报县交通局深入开展创先争优“四亮四评”主题实践活动情况汇报国土资源局开展创先争优活动月工作总结深入开展创先争优活动着力打造高中教育品牌党支部开展创先争优活动情况报告供销社开展创先争优授旗评星活动实施方案创先争优积极构筑现代农业发展信息平台县团委书记在全县深入开展创先争优活动座谈会上的发言电业系统关于开展创先争优活动的情况汇报开展创建学习型机关的调查与思考关于坚持党建带团建在全市基层团组织中深入开展创先争优活动的实施意见街道工委关于2010年深入开展创先争优活动的实施方案,半年评选一次,9个党支部力争全部获得“规范化党支部”称号。 二、健全激励“创”和“争”的评价体系 开展“创先争优”活动,需要建立一套科学、合理的考核评价机制,激发基层党组织和广大党员创先进和争的内在动力。因此,张家港检验检疫局紧紧围绕“五好”、“五带头”要求,将开展“创先争优”活动与目标绩效考核工作结合起来,使基层党组织和广大党员在活动开展之初有明确的目标、开展之中有充足的动力、结束之后有准确的评价。同时,积极建立激励竞争评价体系,实行分类别、小模块考核。比如,根据部门性质和职责分成3个组考核,每个组的工作基础、目标任务基本相同,这样一来,强势部门能够强强比拼,弱势部门经过努力也能脱颖而出,从而增强了考核评价的可比性和公正性。2010年,张家港检验检疫局共有8个支部被张家港市评为先进基层党组织,7名党员被评为共产党员。 2011年,张家港检验检疫局又围绕“管理提升年”和“绩效比拼年”的工作要求,进一步探索以工作质量、工作数量、工作态度为主要考核元素的绩效管理模式,不断提高人员积极性和服务成效。未来3~5年内,企事业单位包括聘用人员将全面实行绩效考核管理,每月通报各单位工作情况,定期组织开展亮点观摩活动,让各部门时刻感受到竞争压力,不断增强工作主动性;在结果运用上围绕目标管理,注重行为规范,加强质量考核,将考核情况作为创先争优、评价使用干部的重要依据,充分发挥考核评价的导向激励作用。 三、创造激励“创”和“争”的保障条件 为基层党组织和广大党员提供有力支持和创造良好环境,是促进竞争和推动“创先争优”活动扎实有效开展的重要保证。同时,工作保障既要注重公平,又要体现效率优先。一是修订了各项奖励办法,完善突出贡献奖评比办法,起步时条件相同,年终进行考评,工作成效好、贡献大就会获得奖励。二是在能力建设上,组织技能竞赛,强化岗位练兵;整合实验室检测资源,成立20人协检员队伍,加强聘用人员管理。三是在作风建设上,通过“四个弘扬”提升服务意识、服务效率和服务质量。四是在人才保障方面,张家港检验检疫局于今年启动了“检港同行杯”人才与科技工程,以优化队伍结构为目标,以吸纳高端人才为重点,对外通过直接进编、编外聘用、柔性引进等形式,引进领军型人才,推进“人才强局”步伐;对内探索建立硕士工作站,集聚人才。此外,张家港检验检疫局把培训和能力验证结合起来,营造育才引才 ……(未完,全文共2179字,当前只显示1311字,请阅读下面提示信息。收藏开展创先争优活动要积极构建创和争的竞争机制)上一篇:信用社合归比赛:知合规之实,行合规之道下一篇:关于对高职文化建设的理论思考相关栏目:教育创建活动

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